El ministro de Economía, Alexei Cuba, informó que el aumento del sueldo mínimo podría ser implementado en dos tramos, siendo el primer tramo de 100 soles entre octubre y noviembre de 2026, y el segundo tramo de 70 soles en abril de 2027. Esta decisión se ha tomado para evitar los efectos colaterales en los precios y en las microempresas, que podrían enfrentar un crecimiento de sus planillas y reducir el personal. El ministro sostuvo que el aumento se manejará dentro del límite, ya que los salarios reales están creciendo, lo que distingue esta medida de una economía estancada o en recesión.
Cuba garantizó el pago de las pensiones para los militares y policías en lo que resta del año y los años sucesivos, asegurando que esto no está en discusión. Sin embargo, mencionó que la ley del Congreso del año pasado que garantiza pensiones al 100% de último sueldo es algo que no ocurre en ninguna parte del mundo. En cuanto al pago de pensiones aprobadas para los maestros, el ministro de Economía aseguró que se hará todo el esfuerzo para comenzar a incrementar las pensiones de manera racional, dependiendo de la fortaleza fiscal, y no de la forma en que se aprobó en el Congreso pasado.
El ministro estimó que el pago de pensiones a los maestros en las condiciones aprobadas costaría 9,000 millones de soles por año, mientras que el pago de las pensiones a militares y policías que no se encuentra presupuestado de acá a diciembre costaría 2,500 millones de soles. Estos cálculos destacan la importancia de gestionar de manera racional y sostenible los recursos para garantizar el pago de las pensiones y el aumento del sueldo mínimo, sin afectar negativamente la economía del país.
La decisión de implementar el aumento del sueldo mínimo en dos tramos busca equilibrar la necesidad de mejorar la remuneración de los trabajadores con la necesidad de proteger a las microempresas y evitar los efectos colaterales en los precios. El anuncio del ministro de Economía ha generado expectativa en la población, que espera que se cumplan los compromisos asumidos y se mejore la calidad de vida de los trabajadores y los pensionistas. La implementación de estas medidas será objeto de seguimiento y evaluación para garantizar que se logren los objetivos planteados.
