Kuélap: Sunafil orientará sobre derechos a trabajadores y empleadores de telecabinas

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y la empresa Telecabinas Kuélap S.A. han suscrito una alianza estratégica que permitirá orientar a trabajadores y empleadores de las telecabinas sobre sus derechos y obligaciones en materia sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo. Esta alianza permitirá organizar acciones de sensibilización de manera presencial, tanto para los empleadores como para los trabajadores, y se difundirá material informativo y orientador a través de los medios virtuales y circuito cerrado.

La intendenta regional de Amazonas, Karla Gallegos Chu, destacó que el convenio permitirá dar mayor difusión a los cursos virtuales organizados por la Sunafil, aprovechando la gran cantidad de público que acude a las telecabinas, no solo turistas extranjeros, sino también nacionales, que transitan para conocer la fortaleza de Kuélap. Esta oportunidad permitirá a la Sunafil dar a conocer los servicios que ofrece el Estado para trabajadores y empleadores en una empresa privada, diversificando los sectores económicos a los que se acude con herramientas de prevención.

La información difundida mediante las herramientas de orientación y asesoría técnica se enmarcará en lo que indica la legislación en materia sociolaboral y de seguridad de salud en el trabajo, dentro de la competencia de la Sunafil. El convenio tendrá una duración de seis meses, pudiendo ser renovado, y en su suscripción participaron la intendenta regional de la Sunafil, Karla Gallegos Chu, y la gerente general de Telecabinas Kuélap S.A., Viviana Sofía Castillo Vera.

Con esta alianza, la Sunafil busca empoderar al personal que labora en las telecabinas, brindándoles información y herramientas para que puedan ejercer sus derechos y cumplir con sus obligaciones laborales de manera efectiva. La empresa Telecabinas Kuélap S.A. también se beneficiará de esta alianza, ya que podrá mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores y cumplir con las normas y regulaciones en materia sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo.

Fuente: Agencia Andina

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